>

赣州市二手家居有限公司

从上海虹桥到乐清虹桥

- 编辑:赣州市二手家居有限公司 -

从上海虹桥到乐清虹桥

  日前,浙江致威电子科技有限公司总经理赵顺荣在市“三服务”活动的交流会上发出感慨。7年前,他将国家级创新长期类人才刘增岗博士从上海虹桥邀到了乐清虹桥,携手推进企业发展。近年来,浙江致威电子科技有限公司同类产品国内市场占有率稳居第一。

  一句“投资人才”,道出的正是当前温州民营企业家的新思路:要探索走出一条企业聚才的新路子,破解引才留才难题,助推企业转型发展。

  在致威公司大厅,记者看到一辆汽车模型。在引擎盖下方,有一个黑色机组。浙江致威电子科技有限公司党支部书记、行政总监黄李洁告诉记者:“这就是我们生产的汽车电子模块,通俗来讲,相当于汽车的大脑和中枢神经。”

  纵观当前形势,目前市场上同类产品几乎被国外大公司垄断,但致威公司开发的该类产品技术领先,质量优胜,受到全球通用、福特汽车等世界知名汽车生产厂家的青睐。

  回溯2012年,在上海虹桥驶往乐清虹桥镇的大巴上,赵顺荣与刘增岗博士有了一场偶遇。看似巧合,却是机遇。原来,刘增岗正准备前往致威公司考察,赵顺荣想亲自接待他,结果两人在去乐清的路上提前相遇了。

  本是一次普通考察,赵顺荣却亲力亲为,这份态度给刘增岗留下好印象。“抢抓人才,首先要有一张叫得响的公司名片,让他们看到未来的研发成果可以被市场认可。”赵顺荣说。在市政府的搭桥牵线和企业“好口碑”作用下,致威公司成功签约刘增岗,聘任其领衔汽车智能控制和缓速器的研发。

  就在今年,乐清虹桥新闻刘增岗与他的团队为致威公司送来一个巨大惊喜成功研发出新能源电能管理控制系列产品。产品一推出就带来可观效益,年销量10万多套,预计3年内能售出30万套,新增产值将达3亿元。

  为了研发这一产品,刘增岗花了整整两年时间潜心研究,克服多项技术壁垒,产品技术水平已达国际水平。此外,这三年来,他的团队已开发新产品30余款,其中25项新产品实现量产。

  致威公司的聚才行动还在继续,去年又引入刘保博士,担任乐清生产基地技术总监。如今,致威公司近200名员工队伍里,技术型人才有90多人,管理型人才有100多名,队伍力量强大。

  为充分发挥人才作用,乐清虹桥新闻致威公司在人才投资上“出手阔绰”。据了解,2018年他们的研发经费占销售比重高达7.4%。黄李洁说:“对人才的投资高,回报率也高。今年研发团队已开发新产品16款。我们计划在未来3年做到国际业内的领先水平。预计2020年实现销售额破10亿元。”

  在乐清制造、在上海研发、为服务全球,致威公司的快速成长备受关注,一些城市还抛来“橄榄枝”,希望他们将生产基地从乐清“搬出来”。这个时候,赵顺荣总会婉拒:“当地服务这么好,我没有理由搬出去。”

  在乐清虹桥镇土生土长的赵顺荣,与这里有着难以割舍的乡土情结。他心怀感恩:“我们的发展离不开当地政府的支持,由衷感谢党委政府的重视和关爱,让致威新园区能顺利地落成,并且在技改补贴、乐清虹桥新闻科技项目审批等多方面对致威进行扶持。”

  在这片热土上感受到温暖的还有刘增岗。今年,温州出台柔性引才新举措,在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、乐清虹桥新闻档案、社保、人事关系等限制,实现“不求所有、但求所用”。像刘增岗这类“候鸟型”人才,虽然身处上海,却依旧能享受政策红利。

  黄李洁从事人力资源管理十几年,对企业聚才很有感触,他说,乐清虹桥新闻相较于高端人才的“可遇难求”,中高端人才的“人难留”问题更加突出。“企业对专业技术型人才需求量很大。我们往往会通过几年的财力物力投入,培养出一批一线人才队伍。但令人无奈的是,难以留住,流失严重。”他认为要加大对中高端人才引进和留用的扶持力度,针对这个群体出台优惠政策,提升获得感。

  温州市区家政公司请注意! 15日前填报信息并申报 总额160万补助等你拿

本文由最新资讯发布,转载请注明来源:从上海虹桥到乐清虹桥

友情链接:www.carimilo.com www.xmxianghao.com www.edhosier.com www.bdte.net www.edhosier.com www.tntbuy.com